申請企業試用 — HNOS 企業教練

01 聯繫資訊

我們會用這些資訊聯繫您，並開通試用帳號。

姓名*

職位*

公司名稱*

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電話選填

您的團隊規模

1–4 人

5–20 人

21–50 人

50 人以上

所屬行業

02 指定試用主管

請指定 3–5 位主管作為試用用戶，我們會為每位主管開通專屬帳號。

主管 1

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職位*

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主管 2

姓名*

職位*

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主管 3

姓名*

職位*

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02 管理需求問卷

幫助我們了解您的管理現況，讓 AI 教練的引導更貼近您的真實需求。

Q1.遇到團隊出問題時，您的第一反應通常是？

馬上找出問題，給方案解決「先解決再說」——問題出來就想動手

先了解發生了什麼，聽聽大家的看法「先搞清楚狀況」——不一定馬上給答案

先穩住情緒，避免在壓力下做決定「先冷靜」——察覺到自己的情緒在影響判斷

覺得這是團隊自己該處理的「他們該自己學會」——盡量不介入

其實不太確定，常常事後才想到更好的做法「當下不知道該怎麼辦」——事後回顧才看清

Q2.您覺得自己最常掉入哪種管理模式？

最多選 3 項

習慣自己扛，不放心交給團隊

急著給答案，沒聽完就開始解決

說話太直接，沒意識到對方的感受

回避困難對話，拖到問題變大

覺得是別人的問題，很少反思自己

在壓力下重複同樣的反應模式

Q3.您的團隊成員遇到問題時，通常會怎麼做？

這個問題幫助間接了解您的管理風格對團隊的影響。

直接來找我，等我處理

自己先試著解決，實在不行再找我

盡量不來找我，怕被打斷或被評判

只有在開會時才會提到問題

不太確定，團隊成員很少主動跟我說問題

Q4.在壓力大的時候，您通常怎麼做決定？

憑直覺快速做決定，先做了再說

分析利弊後做理性判斷

先處理情緒，等冷靜下來再決定

問身邊的人怎麼看，綜合意見後決定

坦白說，有時候會後悔當時的決定

Q5.如果有一個 AI 教練能幫您帶團隊，您最期待它能做到什麼？

最多選 2 項

像一面鏡子，幫我看到自己沒注意到的管理慣性

模擬高難度場景（如留人、衝突），讓我先練習再上場

教我用提問的方式引導團隊自己找到答案

幫我理解團隊行為背後真正的原因

分析我的思維模式，找出我一直重複但沒察覺到的盲點

Q6.有一個目前最想突破的管理挑戰嗎？選填

03 確認並提交

請確認以下資訊無誤，提交後即可立即使用全部訓練功能。

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